Everesta, s.r.o.

Využití systému Cafeteria – jeho výhody a nevýhody

Kurz výběrového řízení - il. foto

Tereza Zimmerová, ECS Personal Agency
Cafeterii považuji za dobrý systém, který by se měl rozšiřovat. Vždycky je třeba zaměstnancům zajistit možnost výběru, přizpůsobit jim konkrétní nabídku.

Hana Pečmanová, Orion Oyj
Cafeterii nevyužíváme, nemáme, kde a kdy tento systém použít.
Byli jsme dokonce osloveni externí agenturou, která nám nabídla, že ji připraví, a odmítli jsme je.

Zuzana Maťaťová, Wrigley
Poznám ho. U nás ho nevyužívame, bola možnosť, že by sme ho zaviedli, ale predstavovalo by to množstvo problémov. Vo Wrigley máme systém benefitov nastavený partnermi, ktoré by novo zavádzaná Cafeteria zrušila. Bohužiaľ náš systém benefitov je trochu nespravodlivý k mimopražským zamestnancom; niektoré sú totiž poskytované napríklad v budove centrály, a tá leží v Prahe, kam obchodní poradcovia nemajú ľahký prístup. V Cafeterii by všetci dostali rovnakú nominálnu hodnotu flexipasov.

Lektora kurzu, pana Leoše Klofáče, jsem pak potrápil jinou otázkou: Kdybyste měl pěti slovy vyjádřit, co je nejdůležitější při náboru a výběru zaměstnanců, co byste řekl?
Úvaha, spravedlnost, spolupráce, spokojenost a prospěšnost.

Rozumím tomu postupně takto:
Je třeba pečlivě uvažovat, koho z uchazečů pro obsazovanou pozici zvolím.
Personalista musí být spravedlivý při výběru – nesmí zapomínat na korektnost.
Zároveň musí s uchazečem spolupracovat, neméně však i s manažery a vedoucími, kteří úspěšného uchazeče do praxe převezmou a jeho cestu budou řídit dále.
Pohovor by měl skončit oboustrannou spokojeností, aby měl smysl.
Jednoznačným výsledkem výběrového řízení pak musí být užitek pro nastávajícího zaměstnavatele – tedy rozhovor musí být prospěšný.

Tolik mě napadlo takhle improvizovaně.

Autor článku všem respondentům děkuje. Kurz se konal v sídle společnosti ECS Edconsia.

Komentáře

Poslat nový komentář

Obsah tohoto pole je soukromý a nebude veřejně zobrazen.
  • Řádky a odstavce se zalomí automaticky.

Více informací o možnostech formátování

CAPTCHA
Toto je ochrana před spamem. Doplňte prosím výsledek.
6 + 6 =
Solve this simple math problem and enter the result. E.g. for 1+3, enter 4.
By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.