PR ČLÁNEK
-
Klimatizace je dnes jednou z běžných součástí našeho života, které si již vůbec neuvědomujeme. Kolikrát o její existenci v místnosti ani nevíme. Jak ale vlastně funguje a kdo ji vymyslel?

CO JE TO KLIMATIZACE?

Alespoň základní finanční gramotnost potřebuje dnes každý, kdo chce žít v reálném světě. Ještě o něco dál se potřebují dostat lidé, kteří chtějí řídit firmy nebo zásadním způsobem zasahovat do jejich chodu. Přitom zdaleka ne všichni mají ekonomické vzdělání, někteří z nich jsou vyloženě humanitními typy.

RB píše nově svůj blog na iDnes.

Víte, co je moderní recept na úspěch? Dbát na firemní kulturu, být flexibilní a inovovat.

Jaké byly v roce 2011 nejpoužívanější metody řízení? Jaké jsou vlastně trendy moderního managementu. Možná budete překvapeni, ale nic nového pod sluncem - manažeři se drží osvědčených metod.

Jak ušetřit, to je to oč tu běží.

Úspory jsou jedním ze základních problémů, který manažery trápí. Zároveň řeší dilema, jak těmito úsporami nepodvázat inovace ve firmě, motivaci lidí a růstový potenciál.

Negativní efekty klasických škrtů:

- škrty v marketingu -> nikdo se o nás nedozví
- škrty ve vzdělávání -> nemáme kvalitní personál

Je tomu již více než rok, co Bosston přestal vydávat nové články. Je tomu již více než rok, kdy se jeho chlebodárkyně Edconsia přejmenovala na Everestu a začala novou éru svého bytí.

Jistě všichni znáte ten okamžik, kdy jste měli říct něco řízného, určitého, vtipného nebo odzbrojujícího, místo toho ale stojíte s otevřenou pusou a nejste schopni slova, popřípadě už se stydíte za nepovedenou odpověď. Tupé zírání do monitoru, okousané nehty a stále užírající pocit prohry ve vás přetrvává dlouhé hodiny.

Mnoho z vás jistě zažilo tuhle situaci (a pokud ne, určitě si tím taky projdete) – nastoupíte do nové práce a najednou se ocitnete v záplavě různých papírů těch nejzajímavějších barev. Nejenže musíte čelit novému pracovnímu prostředí se všemi jeho nástrahami, ale také se musíte vyrovnat s pořádnou dávkou papírování, které vám ale v důsledku může ušetřit nemalou sumu peněz.

V mužské besedě se ukázalo, že muži v krizi nejsou. Ženy nacházejí hned čtyři krizové oblasti.

Co se týče mužů v krizi, bádaly jsme (dělám to už měsíc a štve mě to) a vybádaly jsme v různých společenstvích různé věci:

Před školou při kuřpauze

Máte obchodního partnera, který je pořádný chlapák? Sexistické poznámky mu nejsou cizí a ani Vy nejste žádný puritán? Pak ho pozvěte na obchodní schůzku do Hooters v Praze ve Vodičkově ulici. Atmosféra se rychle uvolní a to se potom byznys dělá úplně sám.